REUNION DE COMITÉ DE JUNIO 07.06.2010

 

Comienza la reunión anotando los temas que tiene cada sindicato y delegaciones.

A las 11h30 se incorpora a la reunión el director de RRHH.

Empieza explicándonos que los reconocimientos médicos de Donostia se van a hacer de inmediato y luego se irán realizando en las demás delegaciones como todos los años.

Referente al tema de cambiar de ubicación las maquinas vending del comedor y la video cámara, nos indica que se ha estudiado y tienen muchas dudas, nos indica que la video cámara es solo por seguridad de las maquinas y que no se mira lo que graba salvo que haya algún acto de vandalismo hacia las maquinas.

Tema del estudio psicosocial en Donostia pedido por UGT, nos indica que se va a realizar en breve y que seguidamente se hará en las demás delegaciones, lo realizara axem.

Referente al tema del reconocimiento médico, nos indica que hay que hacerlo tal y como pone en convenio, como hay muchas dudas sobre su obligatoriedad, nos indica que es obligatorio para las nuevas incorporaciones en la empresa.

Tema parking de motos, nos comenta que no pueden subir al parking porque no reconoce las matriculas y nos indica que están mirando de otra posible ubicación para aparcar.

Tema de tablas salariales del año 2009, nos indica que están revisadas y que están pendientes de la firma del director general para seguidamente presentarlas al comité para para su firma.

Por parte de ELA se le comenta el excesivo aumento de temperatura ambiente que se sufre en el área de aséptico, y se le indica que se debiera estudiar alguna solución, se le pide la instalación de alguna nevera para bebidas frescas, se le indica que hace dos años ya se instalaron en el área técnica y no sabemos porque se desinstalaron.

También se le comenta la posibilidad de una posible instalación de una sala para fumadores, y como de costumbre nos responde que ya esta mirado y la respuesta es NO.

Para terminar nos indica que debemos retomar las reuniones de negociación de convenio y nos indica que nos avisara para la siguiente reunión, se da por finalizada la reunión.

Desde ELA queremos aclarar que la negociación esta parada dado que UGT ha abandonado la mesa de negociación y seguimos expectantes de cuál será el siguiente paso a dar, tanto por parte de UGT como por la empresa.

REUNION DE COMITÉ DE JULIO 2010

 

Comienza la reunión entregando la documentación entregada por la empresa para el comité; contratos, documento ITA etc. y anotando los temas que tiene cada sindicato y delegaciones.

A las 11h se reúne con nosotros el director de RRHH.

Nos indica que el informe trimestral nos lo mandara  por correo.

Temas pendientes de la reunión del mes pasado, nos indica que la sala de fumadores no la van a poner debido a la nueva ley anti-tabaco que va a salir.

Tema de ubicación de neveras en el área técnica, tampoco las van a poner y nos informa que es debido a algún tema de legislación en cuanto a alimentación.

Desde ELA queremos indicar que ya nos parecía raro que dijeran que SI en alguna petición, dado que en esta empresa la respuesta es siempre NO.

Tema aparcamiento de motocicletas, están mirando la posibilidad de poner algún tipo de lector de matriculas para que puedan subir al parking de arriba, queda pendiente.

Reconocimiento médico, queda como esta en convenio, obligatorio para la empresa de efectuarlo anualmente y voluntario para los trabajadores de realizarlo.

Nos informa que últimamente ante la visita de la Inspección de trabajo. A la empresa se le ha requerido para dar de alta en el régimen de la Seguridad Social a todos los becarios que realizan trabajos en la empresa. Nos indica que esto afecta a 15 trabajadores, que seguirán hasta la finalización de su contrato y que este requerimiento lo van a recurrir.

Para finalizar nos indica que la firma del convenio se ha retrasado, y que espera que esta semana quede cerrado el tema convenio. Seguidamente nos indica que igual hay que negociar algún tipo de 4º, 5º turno para aséptico para el año que viene 2011.

 

Por parte de ELA se le indica que si se cierra un convenio para 3 años, se cierra con todas las consecuencias, dado que no puede cerrar la jornada laboral anual y luego querer negociar un 4º, 5º turno, porque este tipo de turnos conlleva una reducción de jornada considerable, como ocurre en todas las empresas.

Referente al tema del retraso de la firma del convenio, desde ELA queremos informar que el viernes día 02.07.2010 fuimos citados a las 14h 45 para la firma del convenio, lo cual ese horario ya nos parecía un poco raro, queremos informar que al presentarnos a esa hora, el director de RRHH nos indico que habían estado repasando con UGT el texto que se iba a firmar, y que no habían llegado a un acuerdo, por lo cual se suspendía la firma. Lo cual nos deja muy claro que una vez más, se está negociando a espaldas del resto de la mesa negociadora, por cierto, todavía no nos han hecho llegar el texto que se ha repasado.

Con estos hechos nos demuestran tanto la empresa como UGT el poco respeto que tienen hacia todos los  trabajadores que representamos los sindicatos ELA, CCOO y USO.