• REUNION DE AGOSTO 01-08-2011

 

Comienza la reunión a las 10 h  pasando a la lectura y firma del acta de la reunión de Julio y  exponer el orden del día.

Se entrega documentación por parte del presidente al resto del comité, contratos, documento ITA etc…

Al no asistir a la reunión el director de RRHH queda pendiente de contestación los puntos de la anterior reunión y se le mandaran los puntos de esta reunión.

Los temas a tratar son los siguientes:

-        Lavandería en las delegaciones.

-        Plan de igualdad que se iba a tratar entre la empresa y el comité.

-        Solicitud del balance, cuenta de resultados y memoria, tal y como se describe en el art.64.4.a del estatuto de los trabajadores.

-        Solicitud del documento TC2, que antiguamente nos entregaban y a día de hoy se ha sustituido por el ITA.

-        Por parte de ELA se pregunta cómo están las tablas salariales 2010 y 2011, desde  UGT nos responden que las del 2010 están firmadas y las del 2011 no se han puesto de acuerdo con la empresa. Al sindicato ELA no le han sido entregadas todavía las del 2010.

-        Ropa de trabajo del departamento comercial. Por lo visto solo tienen un pantalón para invierno y verano, a que se debe.

-        Posible cambio de taquillas en el departamento comercial. Debido a su pequeño tamaño, no tienen suficiente capacidad para depositar en ellas las cosas personales.

-        Por parte de ELA se hace hincapié en que se realice una queja formal sobre los reiterados abusos que se hacen en el área técnica a los trabajadores, al no cumplir con el art.34.4 Jornada, del estatuto de los trabajadores.

“ Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos. Este período de descanso se considerará tiempo de trabajo efectivo cuando así esté establecido o se establezca por convenio colectivo o contrato de trabajo.”

 

Por parte de ELA se pregunta cómo se encuentra actualmente el comité de empresa, dado que en los 2 últimos meses no ha asistido a la reunión el secretario del comité, miembro de UGT y se oyen muchos rumores sobre su posible dimisión, nos contestan que es asunto del sindicato UGT.

Desde ELA entendemos que si ha dejado el comité es asunto de todo el comité y de todos los trabajadores, y si se ha retirado por un tiempo como se rumorea, tampoco lo entendemos, porque cuando alguien se mete en el comité de empresa es para defender a todos los trabajadores y no para beneficio propio, y hay que estar a las duras y a las maduras y no cuando las cosas se ponen feas debido a la denuncia del tema de antigüedad que ha demandado UGT, quitarse de en medio un tiempo para cuando pase la tormenta volver.

Estos son los representantes que tiene el sindicato UGT.