A las 10h. nos reunimos los sindicatos y tratamos los temas
del orden del d铆a, seguidamente nos reunimos con RRHH para desarrollar dichos
puntos:
Comienza la reuni贸n a las 11h.
●
Estado de la vacante DM en Burgos:No hay personal interesado para
cubrir el puesto en Bilbao o Donosti.
Por lo que sale a oferta publica por Addeco y dem谩s plataformas de empleo.
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Situaci贸n actual del Plan de
adquisici贸n de acciones de CCEP:En principio previsto para mayo o junio de este a帽o. El plan
queda pospuesto hasta aprobar los nuevos presupuestos del 2021.
●
Prejubilaciones y salidas
incentivadas en Coca Cola:Respecto de noticias sobre Coca-Cola Company no tienen relaci贸n directa
con la embotelladora CCEP a pesar de la ca铆da de ventas en la zona Europea.
Este a帽o no hay partida presupuestaria para prejubilaciones ni salidas
incentivadas.
●
Vuelta a la normalidad: De objetivos comerciales se estima
para el mes de Octubre. Ya que se fijaron por comparativa contra un a帽o
“normal” como el 2019.
●
Cobro de objetivos en IT:Por qu茅 se paga de manera mensual
cuando en convenio se cita el pago de manera trimestral expresamente? Por qu锚 no
se ha avisado de este cambio?Nos indican que desde PeopleServices se ha
procedido de esa manera y se recuerda la literalidad del convenio firmado adem谩s
de que se levante queja.
● Consecuci贸n de objetivos comerciales demasiado elevados: Estos se fijan mensualmente en un
foro espec铆fico para cada zona pero respecto almes del a帽o anterior y sin tener
en cuenta la situaci贸n real actual. Siendo imposible de alcanzar. Se pide que
se recoja en acta la queja sobre este punto.
● Pistola de BIB siguen sin funcionar:La PDA para la fabricaci贸n de BIB est谩 esperando la
programaci贸n para su entrada en funcionamiento y todav铆a no se ha decidido que
empresa la va a reprogramar.
● Situaci贸n afectados Covid-19:Se solicita informaci贸n sobre la evoluci贸n de los afectados y
nuevos casos en planta. Se trata el caso en el que un trabajador/a de
laboratorio acude al puesto de trabajo habiendo tenido fiebre ese mismo d铆a
durante la ma帽ana y habi茅ndosele negado la baja laboral por Osakidetxa mediante atenci贸n telef贸nica. El
afectado/a se presenta a su encargado notific谩ndole la situaci贸n y este le
indica que guarde la distancia de seguridad en el puesto. En el laboratorio,
donde se han producido casos de Covid-19 no se puede guardar la distancia de
seguridadseg煤n reza el cartel de advertencia sobreel departamentoen cuesti贸n.
Al d铆a siguiente, esta vez el m茅dico de atenci贸n primaria del trabajador/a se
pone en contacto para atenderle y darle las indicaciones pertinentes. Como no
reporta s铆ntomas de fiebre no se le hace PCR. Hacemos constar que se trata de
un caso potencialmente peligroso para la salud laboral: ---que
un trabajador acuda a trabajar en estado febril ese mismo d铆a sin diagn贸stico. -que
no haya estado de baja hasta la atenci贸n de su m茅dico de atenci贸n primaria. - ---que ante este caso la empresa no reaccione
protegi茅ndose de un posible contagio. -----que no haya enviado a LA MUTUA
hacer una prueba PCR. Ante esto entendemos que el protocolo
ha fallado fuera pero no se resuelve dentro con medidas adicionales. Y solicitamos que las personas que han dado positivo y se les
ha dado el alta sin haber comprobado con una PCR que son negativos, LA MUTUA realice esta prueba y no se reincorporen
hasta que no sea negativos. Lo m谩s
importante es la salud y seguridad de todos.
● Solicitar mascarillas Fpp2:Las actuales mascarillas que se est谩n usando no protegen del
contagio externo. Solo filtran de dentro hacia fuera pero no al rev茅s. Esto las
hace in煤tiles en entornos donde se visitan muchos clientes y en distintos
lugares como el trabajo que desarrollan los comerciales en la calle. Se acord贸
suministrar EPIs y las mascarillas actuales no lo son. Por parte de la empresa
no va a suministrar mascarillas tipo Fpp2. Al contrario que hacen empresas de
la competencia en el sector.En otras f谩bricas de CCIP tambi茅n se han
solicitado.
● Se solicita fecha para la creaci贸n de comisi贸n de categor铆as: Esta se fijar谩 para el 16/09/2020 a
las 11h.
● Puntos pendientes de anteriores reuniones:Las multas de la OTA ser谩n
responsabilidad del comercial que use e coche. Si el disco horario OTA es
defectuoso o ilegible ser谩 responsabilidad de a empresa. Por cierto los discos
OTA no est谩n disponibles todav铆a. Durante el mes de Octubre se reincorporar谩n
los comerciales eventuales que salieron por el Covid-19. Los nuevos uniformes
CCEP se retrasan hasta el primer cuatrimestre del a帽o 2021. Las vacunas
antigripales no llegar谩n antes del mes de octubre. Los m贸viles de empresa se
reemplazar谩n pr贸ximamente excepto los m贸viles de las l铆neas. Se vuelve a pedir
la reposici贸n de la m谩quina de caf茅 de Kukullaga con tarjetero y descuentos.
Las taquillas alimentarias para las contratas las tendr谩n que poner ellas
mismas.
Se da por finalizada la reuni贸n.