Se firma el acta de la reuni贸n ordinaria de comit茅 del mes de febrero.
Continuamos a desarrollar los puntos del orden del d铆a.
· Bajas de larga duraci贸n: Actualmente 6 trabajadores que se encuentran en este estado est谩n sustituidos y nos aclara que hay otros trabajadores pendientes de ser sustituidos, la manera de realizar la sustituci贸n es muy variable ya que depende de muchos factores y depende de cada 谩rea.
· Contrataci贸n por ETT: desde ELA se solicita un registro de todas las contrataciones que se han realizado en el 2017 y lo que llevamos de 2018, le indicamos que observamos un aumento considerable por este modelo de contrataci贸n y no nos parece correcta la din谩mica que se est谩 siguiendo a la hora de contratar trabajadores, entendemos que muchas de estas contrataciones debieran haber sido realizadas por la empresa directamente y as铆 se lo comunicamos, a la vez que le indicamos que vamos a estar muy pendientes de este tema y como observemos alguna irregularidad la vamos a denunciar.
· Mixer en la l铆nea embotelladora de latas: Su sustituci贸n se realizara en el periodo de semana santa y siguiente semana, estando previsto el arranque para el d铆a 09.04.
· Censo de trabajadores: desde ELA se solicita un censo actualizado de trabajadores pertenecientes al 谩rea de producci贸n. Nos informa que de las personas apuntadas voluntariamente a las bajas incentivadas ofertadas por CCEP y que han sido aceptadas ninguna pertenece al 谩rea de producci贸n.
· Comisi贸n de trabajo en fines de semana: tras una queja por parte de ELA de que est谩 pendiente dicha reuni贸n y que no se est谩 contando con esta comisi贸n, se convoca una reuni贸n para el mi茅rcoles d铆a 07.03 a las 9h. En ella se tratara el posible calendario del 5潞 turno en as茅ptico, el trabajo en s谩bados del mes de marzo, el exceso de horas extras en la l铆nea de vidrio no retornable, la mala planificaci贸n que observamos, la escasa formaci贸n as铆 como poca polivalencia de trabajadores etc.
· Vestuario de mujeres: Se realiza una queja desde ELA del mal acondicionamiento que tienen los vestuarios situados en el silo, de las trabajadoras del 谩rea log铆stica, nos indica que hay un proyecto sobre el vestuario actual de las trabajadoras, ampli谩ndolo hacia el comedor y pasando este a las actuales oficinas que se encuentran en el edificio superior del 谩rea de producci贸n. De momento existe la posibilidad de utilizar el edificio de la lavander铆a, nos indica que seguir谩 comunic谩ndonos los posibles cambios que se efect煤en.
· Prevenci贸n de riesgos: desde UGT se pregunta el estado actual en el que se encuentra el trabajador accidentado en enero y como est谩 la investigaci贸n. ELA informa que mantiene contactos con este trabajador y que observamos que se le ve bien de 谩nimo, aunque su recuperaci贸n probablemente sea lenta y larga, sobre la investigaci贸n se comunica que de momento no hay nada cerrado y que se sigue trabajando en ella, tanto los delegados de prevenci贸n, Osalan, la Inspecci贸n de trabajo as铆 como las empresas implicadas en dicho accidente. Informar que los delegados de prevenci贸n est谩n muy encima de este tema dada su gravedad y que le estamos dando todo el apoyo posible a este compa帽ero.
· Silo autom谩tico: se informa que se est谩n observando muchos problemas t茅cnicos en la entrada del silo por los palets de Appletizer, dando lugar a paradas de larga duraci贸n en todas las l铆neas de producci贸n.
Para finalizar desde ELA se hace entrega a la empresa de nuestra plataforma para la pr贸xima negociaci贸n del convenio colectivo de Norbega, a partir del d铆a 16.03.2018 la podr茅is consultar en nuestro Blog http://norbageando.blogia.com en el apartado de enlaces.