 REUNION COMITE DE DICIEMBRE 16.12.2016

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• Comienza la reunión a las 10 pasándose a leer el orden del día con los distintos temas que trae cada sindicato,
• A las 11 se incorporan a la reunión RRHH y el jefe de producción para informarnos de los cambios de turnos que se han realizado en el mes de noviembre.
• · Trato recibido por los desplazados de otras Begas: nos indican que les han dado facilidades a todos para que puedan pasar con sus familias estas fechas señaladas navideñas.
• · Movilidad funcional de trabajadores: nos informan que se están realizando algunos cambios de puestos debido a que la empresa entiende que en los puestos críticos deben estar trabajadores fijos para poder afrontar las campañas de máxima producción con garantías, esto de momento es una prueba y se ha contado primero con los implicados, se les dará una formación  por medio de otros trabajadores experimentados (Personal trainer)
• · Inversiones 2017: nos indican que de cara al año 2017 no hay prevista la instalación de ninguna línea nueva de producción, no obstante seguirán realizando mejoras en las líneas de producción, en el área logística se realizara una inversión en vestuarios de contratas, también se traerá una nueva LGV de la planta de Fuenlabrada y se realizara un seguimiento de las LGV en la zona de envasado, por parte del comité se informa que la primera carretilla elevadora que ha llegado viene sin aire acondicionado. En cuanto a nuevos proyectos en las líneas nos indican que ha día de hoy a varios nuevos proyectos pero que no están asegurados de que se vayan a realizar en Norbega.
• · Planing de formación 2017: se pregunta sobre futuros cursillos a realizar; calderas, carnet de carretillas elevadoras etc. y se le indica que habría que revisar sobre cuál es el modelo a seguir sobre la elección de los trabajadores que los realizan, observamos que se dan cursillos a trabajadores que no los necesitan para sus labores, no ocurriendo lo mismo con algunos que si los necesitan.
• · Trasladado de Begano: nos indica que se encuentra de baja, su fecha para incorporarse en Begano era el 1 de diciembre, en cuanto le den el alta se realizara su incorporación inmediata en la planta de A Coruña.
• · Acuerdo 5º turno: nos informa de que se han convertido los dos contratos relevo que faltaban en indefinidos, con esto se da por finalizado dicho acuerdo “5 contratos indefinidos, voluntariedad, 120 euros domingos y 90 sábados, impacto en la jornada al 50% entre empresa y trabajador” acuerdo firmado por ELA y USO
• · Categorías profesionales: nos indican que a una trabajadora se le ha ascendido de categoría a oficial de 2º y que dentro de un mes se le ascenderá a oficial de 1º, también indica que para el año que viene tiene previsto realizar más cambios en microbiología, almacén y departamento comercial en la delegación de Gasteiz, nos traslada que le han llegado más denuncias de trabajadores reclamando la revisión de sus categorías actuales las cuales no se corresponden con el trabajo que realizan.
• · Trabajadores eventuales: se traslada por parte del comité una queja del trato vejatorio que sufren algunos de estos trabajadores indicándole que intente solucionar este tema, puesto que tienen que tener el mismo trato y los mismos derechos que cualquier otro trabajador.
• · Acto realizado en Norbega del día 30.11.2016: se traslada otra queja sobre los trabajadores del turno de noche a los cuales a muchos de ellos no se les traslado ninguna invitación.
• · Lotería Navidad: de nuevo otra queja, se pregunta los motivos de que no haya llegado la lotería para muchos trabajadores y quien ha sido el responsable, nos indica que se han juntado varios motivos, se ha puesto el numero a la venta en ventanilla, también se le ha dado el mismo número a otra empresa etc., nos traslada que se ha puesto en contacto con la administración para trasladar el malestar general que hay con dicha administración.
• · Delegación Logroño: la zona de pedido ha sido asumida por el distribuidor.
• · Vacantes: en Galdakao hay una vacante en el área comercial de Gestor punto de venta GPV se realizara un proceso de selección para todos aquellos que quieran optar al puesto.
• · Locomoción: ha salido la sentencia sobre la denuncia interpuesta por ELA por el cobro de dicho plus, el cual entendemos no se abona correctamente a los trabajadores con sus domicilios mas lejos de Bilbao y que trabajan a jornada partida, dicha sentencia ha salido favorable a la empresa, por no existir tiempo material para realizar dichos traslados en la hora de comida según la juzgadora, dicha sentencia no se ha recurrido e indicar que ahora cabe la posibilidad de denunciar individualmente cada trabajador.
• · Sala comité: se van a instalar nuevos armarios con llave para cada sindicato.
• · Se da por finalizada la reunión.
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