• REUNION DE AGOSTO 04.08.2017

 

Comienza la reunión a las 10.00, a las 11 se incorpora a la reunión el Gerente de RRHH

Se firma el acta de la reunión del mes de julio

Datos generales empresa 2º trimestre 2017:

 

·       Ventas: los resultados son buenos en mercado local. A destacar el aumento en volumen pero principalmente en formatos poco rentables (2L) frente a la caída en vidrio  retornable.

Dado que los objetivos en la sala de ventas eran en algunos casos muy exigentes y el trabajo realizado ha sido bueno, la Gerencia de ventas ha decidido revisar retroactivamente los mismos para que los trabajadores no sufran un impacto en sus variables. Se facilitarán por parte de la empresa los nuevos objetivos establecidos para cada ruta.

En cuanto a las previsiones, los resultados han sido pésimos y se han aprobado planes de refuerzo para los próximos meses, con especial foco en la botella 8oz.

 

·       Producción: se analizan los datos del período y se repasan los hitos más relevantes (arranques de nuevos formatos -1250 pet, VNR200 Francia, 1L VNR, Fanta 8oz-). De cara a agosto se avanza el cambio del tapón PET que pasa a monomaterial, lo que supondrá la necesidad de adaptar taponadora y formatos de soplado. Los proyectos a medio plazo y pendientes de confirmación son el cambio de final de línea VNR y Pet, mixer latas y fabricación de nuevo producto (Appletizer). Estos nuevos proyectos explican el aumento de producción prevista en septiembre frente a agosto. En cuanto a aséptico, se pasará de formato 500 a 1500 y para evitar modificar calendario vacacional se prevé trabajar algún sábado durante las próximas semanas.

 

Desde la parte social se solicitan los ratios de eficiencia de las líneas de producción tanto mecánica como sintética.

 

·       Plantilla Se han reducido las horas extras un 18%, el absentismo se ha incrementado un 1% respecto al año anterior          

 

·       Temas jurídicos: Situación ABC, tras salir sentencia favorable a los trabajadores denunciantes, declarando que hay cesión ilegal de trabajadores, la empresa confirma que se ha anunciado recurso de suplicación ante el TSJ y se está a la espera de disponer de los autos para la correspondiente formalización del mismo.

 

Por parte de USO, se solicita explicación sobre el cambio de procedimiento en la realización de las reuniones de arranque de turno en líneas. La empresa explica que se ha decidido para evitar problemas en los cambios de turno, su realización una vez iniciada la jornada correspondiente, pues se habían detectado problemas cuando un operador quería volver a arrancar la máquina dado que no tenía la certeza del mecanismo empleado por su anterior relevo a la hora de detenerlo. En todo caso, la empresa refuerza la necesidad de respetar la capacidad de organización y dirección de los responsables de turno y la necesidad de realizar estas reuniones principalmente de cara a reforzar cultura preventiva.

 

Se da por finalizada la reunión.