10º REUNION CONVENIO 24.07.2024

 

Comienza la reunión a las 10:15h.Se firman las actas 4, 5, 6, 7, 8 y 9.

·   El miércoles 24.07.2024 hemos acudido al penúltimo acto de la obra de teatro entre UGT y Dirección , tras 9 reuniones de negociación, en la décima  han llegado a un preacuerdo de convenio (preacuerdo que ya estaba negociado y acordado) a nuestro entender insuficiente, en algunos puntos regresivos hacia algunos colectivos de trabajadores/as y como viene sucediendo en casi todos los convenios firmados por UGT, los más beneficiados son las DELEGACIONES, recordamos que en el convenio anterior se subieron loa incentivos de (GD 3144,79, DM 3903,88 y GM 2883,89 todos a 5000 euros) en este caso se suben los incentivos el primer año 500 euros, (5500 euros en 2024) esto lo firma UGT, 5 son de delegaciones. Para la mayoría de  trabajadores/as de Galdakao una subida de: 2024 / 3,5%,    2025 / 2,5% y    2026  /  a negociar el último trimestre de ese año.

 

·   UGT ¿dónde quedan vuestras pretensiones de plataforma? esto pedíais en la primera plataforma: punto 19. Salarios - Incremento mínimo de un 3%, con garantía de IPC real para un convenio a tres años mínimos. Para un convenio a uno o dos años 4% con una cláusula de revisión del 1% en función de la inflación.

No os importa la conciliación del personal, volvéis a dejar los calendarios de turnos con cambios a 7 días vista, no hacéis nada por intentar recortar la doble escala salarial existente entre los que cobran antigüedad y los de plus vinculación, ni que hablar de la otra doble escala salarial creada por vosotros (UGT) en el convenio del 2004.

Contratación, de momento nada de nada, veremos qué pasa con lo que sospechamos todos/as con vuestro compañero y delegado sindical. Cada convenio que firmáis precarizáis más a algunos colectivos, los Fijos discontinuos cada vez peor, más flexibilidad. Quitáis del convenio el articulado de variable comercial sin ningún rubor. Una cosa si habéis conseguido,  Compra de producto por parte de los empleados. La empresa se compromete en estudiar la instauración de una formula ventajosa para los empleados con la finalidad de adquirir producto de la compañía. También se consigue que los trabajadores/as con categoría C8 y 36 meses de trabajo efectivo asciendan a C7, punto solicitado por todos ELA incluso solicitaba que se revisaran más categorías dado los cambios sufridos en varios puestos de trabajo,(esto se ha dejado para la creación de una comisión de revisión, ya sabemos lo que pasa con todas las comisiones y con todo lo que no se incluye en el convenio) también se va a crear la figura de C6 en jarabes-tratamiento aguas y laboratorio (la empresa dice que esta figura será rotativa, con lo cual creemos que con el tiempo traerá consecuencias negativas, realizando y cobrando esta categoría entre varias personas y entre semanas sin consolidarla, lo mismo que ocurre en las líneas de producción). Se aumenta el plus turnicidad, quedando muy lejos de igualarlo con el plus de jornada partida.

 

·   Desde ELA nos parece vergonzoso lo que ha ocurrido en esta negociación, UGT y la empresa se han reído de toda la plantilla de Galdakao desde el minuto uno, desde el 31 octubre de 2023 a las 00:00 horas han actuado con total connivencia entre ellos. No entendemos cómo se puede llegar a un preacuerdo y posible firma de convenio sin consultar con el total de la plantilla, indicamos que UGT ya se negó a realizar un referéndum para votar sobre el cambio de ámbito.  ELA tiene otra forma de hacer sindicalismo, nosotros consultamos, hacemos participes a todos/as y decidimos todos/as.

Nosotros no vamos a ser partícipes de esta firma insuficiente en casi la totalidad del articulado, regresivo y que deja muchos artículos con la incertidumbre y poca claridad de su enunciado, dejando la potestad de decisión .a la dirección.

Una vez más volvemos a reiterarnos y a comunicaros que tenemos que coger conciencia de que cambiar el ámbito es lo más importante que hay, para que las delegaciones no decidan tus derechos y obligaciones.

A partir de ya, estaremos vigilantes en que se cumpla del primer al último artículo del convenio y acudiremos a donde sea necesario cada vez que exista un incumplimiento.

 

El preacuerdo de convenio colectivo 2024-2026 y acuerdo de incentivos comercial está publicado en https://norbageando.blogspot.com en el apartado de NEGOCIACION CONVENIO 2024

 

 

HEMEN LAN EGIN, HEMEN NEGOZIATU

 AQUÍ TRABAJAMOS ,AQUÍ NEGOCIAMOS.