Comienza
la reuni贸n a las 10h.
Se
hace entrega por parte del presidente a todo el resto del comit茅 de la
documentaci贸n entregada por parte de RRHH, contratos, documento ITA etc.
El
presidente hace tambi茅n entrega de las tablas salariales del a帽o 2009 para
proceder a su firma, tras ser firmadas por todos los miembros de UGT, una vez
mas es un miembro de ELA el que les
indica que en dichas tablas existe un error en las cantidades y tras ser
revisadas por UGT se procede a recogerlas para indicarle al director de RRHH de dicho error, para su posterior
rectificaci贸n. No entendemos como despu茅s de lo ocurrido anteriormente con la
firma de dichas tablas, una vez m谩s, vuelvan a caer en el error de firmar cosas
sin revisarlas previamente.
Parece
ser que lo 煤nico que a algunos les importa es que se vea bien claro su firma,
aunque sea en un papel en blanco.
Se
pregunta c贸mo est谩 la denuncia que se hab铆a realizado en la inspecci贸n de
trabajo sobre el tema de los trabajadores de ABC Logistic. y nos indican que ya
ha salido la resoluci贸n, siendo dicha denuncia desestimada por parte de la
inspecci贸n.
Por
parte de UGT nos indican que en la delegaci贸n de Donostia se ha hecho una petici贸n
de realizar un test psicol贸gico a todos los trabajadores de dicha delegaci贸n,
al observar que hay un aumento de stress en dichos trabajadores, nos indican
que hay un plazo de 15 d铆as, transcurrido ese periodo, si no se ha realizado u
obtenido una respuesta por parte de la empresa se proceder谩 a realizar su
correspondiente denuncia.
Por
parte de UGT se nos hace entrega de una nueva plataforma para la negociaci贸n
del pr贸ximo convenio, que ha presentado
dicho sindicato a la empresa y nos indican que al no estar de acuerdo en la
forma de actuar por parte de la empresa en el tema de las prejubilaciones
incentivadas econ贸micamente, que se est谩n llevando a cabo en la empresa, ellos
no van a defender la plataforma entregada anteriormente por el comit茅 (UGT-CCOO).
Por
parte de ELA queremos informar que
nosotros en su d铆a ya nos hab铆amos desmarcado de dicha plataforma al entender
que era demasiado escasa y que solo segu铆a las directrices marcadas por la
direcci贸n de los sindicatos UGT-CCOO, y que hab铆amos presentado nuestra propia
plataforma.
No
entendemos como ahora UGT dice que no defender谩 una plataforma que ellos mismos
hab铆an elaborado. Ahora nos preguntamos si van a defender esta nueva plataforma
hasta el final, la cual entendemos que es mucho m谩s reivindicativa que la
anterior o simplemente es una tomadura de pelo a todos los trabajadores para
intentar conseguir un 煤nico fin, creemos que la negociaci贸n de un convenio
tiene que ser algo mucho m谩s serio y que no se puede estar cambiando de
pensamiento de un d铆a para otro.