Comienza
la reunión a las 10h.
Se
hace entrega por parte del presidente a todo el resto del comité de la
documentación entregada por parte de RRHH, contratos, documento ITA etc.
El
presidente hace también entrega de las tablas salariales del año 2009 para
proceder a su firma, tras ser firmadas por todos los miembros de UGT, una vez
mas es un miembro de ELA el que les
indica que en dichas tablas existe un error en las cantidades y tras ser
revisadas por UGT se procede a recogerlas para indicarle al director de RRHH de dicho error, para su posterior
rectificación. No entendemos como después de lo ocurrido anteriormente con la
firma de dichas tablas, una vez más, vuelvan a caer en el error de firmar cosas
sin revisarlas previamente.
Parece
ser que lo único que a algunos les importa es que se vea bien claro su firma,
aunque sea en un papel en blanco.
Se
pregunta cómo está la denuncia que se había realizado en la inspección de
trabajo sobre el tema de los trabajadores de ABC Logistic. y nos indican que ya
ha salido la resolución, siendo dicha denuncia desestimada por parte de la
inspección.
Por
parte de UGT nos indican que en la delegación de Donostia se ha hecho una petición
de realizar un test psicológico a todos los trabajadores de dicha delegación,
al observar que hay un aumento de stress en dichos trabajadores, nos indican
que hay un plazo de 15 días, transcurrido ese periodo, si no se ha realizado u
obtenido una respuesta por parte de la empresa se procederá a realizar su
correspondiente denuncia.
Por
parte de UGT se nos hace entrega de una nueva plataforma para la negociación
del próximo convenio, que ha presentado
dicho sindicato a la empresa y nos indican que al no estar de acuerdo en la
forma de actuar por parte de la empresa en el tema de las prejubilaciones
incentivadas económicamente, que se están llevando a cabo en la empresa, ellos
no van a defender la plataforma entregada anteriormente por el comité (UGT-CCOO).
Por
parte de ELA queremos informar que
nosotros en su día ya nos habíamos desmarcado de dicha plataforma al entender
que era demasiado escasa y que solo seguía las directrices marcadas por la
dirección de los sindicatos UGT-CCOO, y que habíamos presentado nuestra propia
plataforma.
No
entendemos como ahora UGT dice que no defenderá una plataforma que ellos mismos
habían elaborado. Ahora nos preguntamos si van a defender esta nueva plataforma
hasta el final, la cual entendemos que es mucho más reivindicativa que la
anterior o simplemente es una tomadura de pelo a todos los trabajadores para
intentar conseguir un único fin, creemos que la negociación de un convenio
tiene que ser algo mucho más serio y que no se puede estar cambiando de
pensamiento de un día para otro.
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