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Previamente a la reuni贸n con RRHH se celebra
una reuni贸n de comit茅 de empresa a petici贸n del sindicato ELA, en ella se tratan 2 temas;
primero se presenta una propuesta por
parte de ELA
para que el comit茅 de empresa solicite a la direcci贸n el registro salarial de la empresa,
incluidos los directivos, para ir avanzando en el plan de igualdad, los
delegados de UGT no se presentan a la reuni贸n, se vota esta propuesta y
el resultado es el siguiente 7 votos a favor, cero en contra y cero
abstenciones, seguidamente se presenta una segunda propuesta tambi茅n por parte
de ELA
para que el comit茅 de empresa realice un refer茅ndum entre todos los afectados
por el convenio en el centro de Galdakao con la pregunta de qu茅 谩mbito de
negociaci贸n prefieren : opci贸n 1 谩mbito de Galdakao, opci贸n 2 谩mbito de todos
los centros; se vota esta propuesta y el resultado es el siguiente 7 votos a
favor, cero en contra y cero abstenciones. Queda
claro que a UGT no le interesa lo que opina la plantilla de Galdakao.
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Prejubilaciones: ELA solicita informaci贸n sobre posibles planes de prejubilaciones, salidas
voluntarias incentivadas etc. en el 2024. En la actualidad no est谩 contemplado en el presupuesto de este
a帽o aunque no se descarta que en un futuro se active alg煤n plan.
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Fijos discontinuos: ELA informa
que en campa帽a de Navidad en el departamento de laboratorio se han contratado
trabajadores eventuales, existiendo fijos discontinuos en el paro, a los que
les quedan d铆as para cumplir el plazo m谩ximo de contrataci贸n seg煤n informaci贸n
que nos han trasladado. Informa que los fijos discontinuos han cumplido los 9
meses que tienen de tiempo de contrataci贸n.
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Fijos discontinuos: la
empresa nos ha enviado un ordinal de d铆as trabajados en el que solo cuenta los
d铆as de fijo discontinuo, Desde ELA hemos elaborado otro ordinal
contabilizando todos los d铆as trabajados en Norbega con la vida laboral que nos
hab茅is dado y cambia totalmente la antig眉edad de estos trabajadores, se le ha
enviado a la empresa y en principio contabilizaran ellos tambi茅n los d铆as para
elaborar un ordinal contando todos los d铆as efectivos, esta propuesta es
aceptada por todas las partes.
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Mascarillas: ELA pregunta sobre la posibilidad de volver al
reparto de mascarillas a la plantilla, debido al alto grado de contagios entre
la poblaci贸n y viendo los 煤ltimos movimientos que se est谩n dando en la vida
cotidiana. Acepta dicha propuesta e indica que todo el que necesite mascarillas
las puede solicitar.
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Calendario vacaciones 2024. Desde ELA nos reafirmamos en nuestra
propuesta de que el d铆a de fiestas de Galdakao que pasa del 14 al 16 septiembre
y que la empresa quiere cambiar al 23 agosto sea a cuenta de la empresa. La
empresa quiere hacer distinciones entre departamentos, dejando fuera de este
cambio al departamento comercial. ELA se posiciona en contra de esta
distinci贸n y de momento no aceptamos la propuesta de la empresa. Queda
pendiente de nuevas propuestas y contrapropuestas.
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Horas extras: Desde ELA se observa que no se esta cumpliendo con
la normativa vigente. las que no son
remuneradas, deben disfrutarse en los 4 meses siguientes. Solicitamos informe
de los d铆as de disfrute de cada trabajador/a, nos lo enviara en breve. Pendiente
desde septiembre. Por fin indica que lo tiene y nos lo enviara en breve.
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Convenio: ELA
solicita agenda de reuniones convenio colectivo. Nos informa que quedara
paralizada la negociaci贸n a la espera del acuerdo que se de en la negociaci贸n
de Cobega- Barcelona. Indica que la negociaci贸n la llevara el, acompa帽ado de Sof铆a
Escobar.
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ETT: ELA solicita relaci贸n de horas trabajadas por
este sistema de contrataci贸n del a帽o 2023. Nos entregara dicho informe.
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Nominas: ELA solicita aclaraci贸n de la eliminaci贸n de la
descripci贸n unidad de las n贸minas, cabecera parte superior derecha. Se debe a
temas organizativos y unificar a nivel europeo. Desde ELA no entendemos porque se han
modificado todas las n贸minas antiguas y nos informaremos de su legalidad.
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Documentaci贸n mensual para comit茅: Nos har谩 entrega de la documentaci贸n ITAS, TC2,
absentismo, horas extras, cambios de turno, accidentes laborales, etc.
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Finaliza
la reuni贸n.