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Previamente a la reunión con RRHH se celebra
una reunión de comité de empresa a petición del sindicato ELA, en ella se tratan 2 temas;
primero se presenta una propuesta por
parte de ELA
para que el comité de empresa solicite a la dirección el registro salarial de la empresa,
incluidos los directivos, para ir avanzando en el plan de igualdad, los
delegados de UGT no se presentan a la reunión, se vota esta propuesta y
el resultado es el siguiente 7 votos a favor, cero en contra y cero
abstenciones, seguidamente se presenta una segunda propuesta también por parte
de ELA
para que el comité de empresa realice un referéndum entre todos los afectados
por el convenio en el centro de Galdakao con la pregunta de qué ámbito de
negociación prefieren : opción 1 ámbito de Galdakao, opción 2 ámbito de todos
los centros; se vota esta propuesta y el resultado es el siguiente 7 votos a
favor, cero en contra y cero abstenciones. Queda
claro que a UGT no le interesa lo que opina la plantilla de Galdakao.
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Prejubilaciones: ELA solicita información sobre posibles planes de prejubilaciones, salidas
voluntarias incentivadas etc. en el 2024. En la actualidad no está contemplado en el presupuesto de este
año aunque no se descarta que en un futuro se active algún plan.
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Fijos discontinuos: ELA informa
que en campaña de Navidad en el departamento de laboratorio se han contratado
trabajadores eventuales, existiendo fijos discontinuos en el paro, a los que
les quedan días para cumplir el plazo máximo de contratación según información
que nos han trasladado. Informa que los fijos discontinuos han cumplido los 9
meses que tienen de tiempo de contratación.
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Fijos discontinuos: la
empresa nos ha enviado un ordinal de días trabajados en el que solo cuenta los
días de fijo discontinuo, Desde ELA hemos elaborado otro ordinal
contabilizando todos los días trabajados en Norbega con la vida laboral que nos
habéis dado y cambia totalmente la antigüedad de estos trabajadores, se le ha
enviado a la empresa y en principio contabilizaran ellos también los días para
elaborar un ordinal contando todos los días efectivos, esta propuesta es
aceptada por todas las partes.
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Mascarillas: ELA pregunta sobre la posibilidad de volver al
reparto de mascarillas a la plantilla, debido al alto grado de contagios entre
la población y viendo los últimos movimientos que se están dando en la vida
cotidiana. Acepta dicha propuesta e indica que todo el que necesite mascarillas
las puede solicitar.
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Calendario vacaciones 2024. Desde ELA nos reafirmamos en nuestra
propuesta de que el día de fiestas de Galdakao que pasa del 14 al 16 septiembre
y que la empresa quiere cambiar al 23 agosto sea a cuenta de la empresa. La
empresa quiere hacer distinciones entre departamentos, dejando fuera de este
cambio al departamento comercial. ELA se posiciona en contra de esta
distinción y de momento no aceptamos la propuesta de la empresa. Queda
pendiente de nuevas propuestas y contrapropuestas.
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Horas extras: Desde ELA se observa que no se esta cumpliendo con
la normativa vigente. las que no son
remuneradas, deben disfrutarse en los 4 meses siguientes. Solicitamos informe
de los días de disfrute de cada trabajador/a, nos lo enviara en breve. Pendiente
desde septiembre. Por fin indica que lo tiene y nos lo enviara en breve.
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Convenio: ELA
solicita agenda de reuniones convenio colectivo. Nos informa que quedara
paralizada la negociación a la espera del acuerdo que se de en la negociación
de Cobega- Barcelona. Indica que la negociación la llevara el, acompañado de Sofía
Escobar.
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ETT: ELA solicita relación de horas trabajadas por
este sistema de contratación del año 2023. Nos entregara dicho informe.
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Nominas: ELA solicita aclaración de la eliminación de la
descripción unidad de las nóminas, cabecera parte superior derecha. Se debe a
temas organizativos y unificar a nivel europeo. Desde ELA no entendemos porque se han
modificado todas las nóminas antiguas y nos informaremos de su legalidad.
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Documentación mensual para comité: Nos hará entrega de la documentación ITAS, TC2,
absentismo, horas extras, cambios de turno, accidentes laborales, etc.
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Finaliza
la reunión.
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