Comienza la reunion presencial a las 9:30, por
parte de RRHH se realiza una exposicion sobre un ERE que se va a abordar en los
centros de Cobega-Barcelona y Casbega-Madrid,
se quieren reestructurar puestos de customer service, people culture,
unificandolos en Bulgaria, es un tema organizativo y afectara alrededor de 85
puestos, las negociaciones comenzaran el 27 marzo. Nos informa que ademas hay 2
proyectos mas que afectaran a Norbega: 1潞
se quiere realizar un reestructuracion en departamento RRHH trabajadores/as de
Esplugas de llobregat (actualmente hay 7 personas, se crearan 4 nuevas posiciones y 3 seran
afectadas) 2潞 en operaciones
comerciales estaran afectadas 15 personas en todo el estado; estos 2 proyectos
se negociaran con salidas incentivadas y no tienen fecha de finalizacion. Con
esto se paraliza la negociacion del convenio de Cobega y por lo tanto quiere
retrasar mas nuestra negociacion de convenio. Tenian mucha prisa para
constituir la mesa negociadora y asi dejar el ambito que mas les favorece a
ellos y mas perjudica a los derechos de los trabajadores/as de Galdakao y ahora
quieren paralizarlo todo. Desde ELA tenemos claro que temas externos a Norbega no deben dificultar y paralizar
nuestra negociacion. Se tratan los siguientes puntos orden del dia.
· 5 turno: ELA solicita informaci贸n de una posible instalaci贸n de un 5 turno. Fechas de
inicio y final, calendarios, trabajadores afectados, 谩reas afectadas,
planificaci贸n general. En caso de un 5 turno, cuando se va a convocar a
la comisi贸n de trabajos en fines de semana? En principio el 5潞 turno en
as茅ptico comenzara final de abril, primeros de mayo y puede finalizar a finales
de julio, aunque deja abierta la puerta de una ampliaci贸n, indica que hay
posibilidad de implantar este turno en m谩s l铆neas pero no concreta nada. ELA exige que se informe con suficiente antelaci贸n
de fechas, personas, en general de todo, para que los afectados/as puedan
planificar, conciliar etc.
· EPIS de
seguridad: ELA pregunta a que se debe la obligaci贸n de llevar
guantes anti corte en l铆neas de vidrio, todo el tiempo efectivo de trabajo.
Entendemos que no es necesario en muchos sitios de las l铆neas de producci贸n y
que hay muchos trabajos que no se pueden realizar con los guantes (trabajos de
mantenimiento etc.) Es un tema a nivel de todo Iberia para proteger a los
trabajadores/as de accidentes, ELA solicita un informe de accidentes con cortes del 煤ltimo a帽o, para ver
la afectaci贸n en planta, desconoce si existe dicho informe, tras explicarle
todos los inconvenientes que le vemos nos indica que lo tratara con PRL para
buscar soluciones.
· Reconocimientos
m茅dicos: ELA solicita informaci贸n sobre fechas, horarios
ubicaciones etc. sobre los reconocimientos este a帽o. Se realizara como a帽os
anteriores en planta excepto 谩rea comercial que tendr谩n que realizarlo en
Cualtis, si alg煤n comercial quiere realizarlo en planta indica se ponga en
contacto con Itziar Andrade, las fechas son 8, 11, 12, 15, 18, 19, 22, 24 y 26
de Abril.
· Horas
extras: Solicitamos informe de los
d铆as de disfrute de cada trabajador que tenga horas extras.
· Calendario
vacaciones 2024: ELA le indica que se encuentra fuera
de plazos, que no se puede hacer distinciones entre departamentos y que es un
tema que tiene que solucionar la empresa, que hasta la fecha ha estado muy
comoda viendo como ese trabajo se realizaba principalmente desde la secci贸n
sindical de ELA, definitivamente indica que van a dejar el
cambio realizado en el BOE del 14 septiembre al 16 septiembre, esperamos se
publique por parte de la empresa de inmediato.
· Horas
extras: ELA le pregunta quien realiza el informe, dado que
entendemos es totalmente incorrecto y le indicamos que le vamos a solicitar el
registro horario para conprobar dicho informe.
· Nominas: ELA
solicita que el apartado de la
descripci贸n unidad de las n贸minas, cabecera parte superior derecha, vuelva a
reflejarse a su estado anterior en todas las n贸minas, lo estudiara aunque lo ve
poco probable.
· Documentaci贸n
mensual para comit茅: Nos har谩
entrega de la documentaci贸n ITAS, TC2, que estaban pendientes del mes pasado
· Evento 7
Marzo: nos informa que se van a realizar 2 reuniones de trabajo
en dos sesiones de ma帽ana y tarde. Esperan gran afluencia y para ello a los
trabajadores/as del turno de noche se les dar谩 la posibilidad de trabajar el d铆a
6 marzo de 22h a 02h y el d铆a 7 marzo en turno de tarde, ESTA OPCION SERA VOLUNTARIA.
· Contratos:
recientemente se nos ha informado que las copias b谩sicas de los contratos se
nos har谩 llegar v铆a mail a la RLT, esperemos sea para agilizar tr谩mites e
incertidumbres entre las nuevas contrataciones.
· L铆nea producci贸n as茅ptica: ELA
le transmite que se va a realizar la parada t茅cnica y ello conlleva una vez m谩s
al termino de ella una validaci贸n Linde Grain por personal no cualificado ni
formado para ello, esperemos esta vez recaiga sobre quien corresponda realizar
esta validaci贸n.
Finaliza la reuni贸n.
