Comienza la reuni贸n telematica a las 12:30h se tratan los puntos orden del d铆a
Jarabes y tratamiento de aguas: Situaci贸n en la que se encuentra el proceso de selecci贸n del puesto C6. Paralizado el proceso de selecci贸n hasta finalizaci贸n del 5潞 turno en Agosto. Se reanudar谩 en Septiembre cuando se normalicen los turnos. El numero de puestos a crear se mantiene en 3 puestos.
Parking motos: Despu茅s de habilitar el parking de motos, ELA solicita posibilidad de instalar tejavana para resguardar las motos de inclemencias meteorol贸gicas y taquillas, armario o baldas para guardar los cascos. Se est谩 revisando la propuesta que parece factible y se har谩 cuando haya presupuesto.
Documentaci贸n mensual para comit茅: ITAS, TC2, absentismo, horas extras, cambios de turno, accidentes laborales, control registro horario etc: Nos lo enviara en breve cuando est茅 programado.
Permisos retribuidos: pendiente de aclaraci贸n ,(ELA remitio sentencia para su valoraci贸n) ante las discrepancias por las dos partes, ELA se reitera en lo publicado recientemente por esta secci贸n sindical. Se solicitar谩 la acreditaci贸n CON EL DEL D脥A DEL HECHO CAUSANTE. Asimismo se formar谩 al personal correspondiente para gestionar este tema.
Olas de calor: Este a帽o 2025 se han dado varios casos de golpes de calor en las l铆neas de producci贸n, ¿se va a tomar alguna medida para solucionar las temperaturas y humedad extremas en todas las zonas de industrial? o por el contrario seguiremos utilizando ventiladores caseros hasta que alg煤n trabajador sufra un accidente grave. Se solicitar谩 a PRL que elabore un informe de situaci贸n de los puestos y temperaturas por zonas donde se produce mayor calor y adoptar soluciones m谩s eficaces. Por otro lado esta problem谩tica se repite en otras fabricas sin indicar que medios de climatizaci贸n poseen.
Producci贸n Appletiser 275: Solicitamos soluci贸n para producciones en este formato; no puede ser que cada d铆a que se produce este formato, de cada 200000 botellas producidas, casi la mitad vayan y vuelvan del paster tumbadas en los transportes, generando una carga de trabajo inasumible para cualquier trabajador. Se est谩 trabajando para solucionar este problema existente con este formato aqu铆 y en otras plantas por parte de infraestructuras y mantenimiento. Por parte de ELA se solicita m谩s personal cuando se elabore este formato hasta que se solucione el problema.
Documentaci贸n para comit茅: ELA solicita la documentaci贸n que se env铆a, sea en un horario razonable, alguna vez se env铆a en s谩bado a las 24h. Volvemos a solicitar que en la documentaci贸n de control horario como absentismo etc. aparezca el nombre de los trabajadores. Nos comunica que el env铆o de este tipo de documentaci贸n est谩 automatizado por programa y no se puede modificar???. Se sugiere que silenciemos los dispositivos y apliquemos la Desconexi贸n Digital.
Dpto comercial: Se reporta la imposibilidad de dotar de Dual Sim a los tfnos. de empresa asignados al personal por motivos de seguridad interna. Habr谩 que seguir llevando dos.
Compra de productos: Se va a trabajar en la forma de poder adquirir productos por parte del personal pero en Septiembre.
Su libro:
No habr谩 reuni贸n de comit茅 hasta septiembre.
El incremento de turnos hasta el 10 de agosto se debe al excepcional mes de julio en cuanto a ventas.
En relaci贸n con el contrato de relevo, no hay soluci贸n para poder contratar F/D en vez de eventuales por lo que no se aplicar谩 hasta que haya un desarrollo legislativo.
Se disuelve la reuni贸n sin fecha prevista.