REUNIÓN COMITÉ JULIO 24.07.2025

 Comienza la reunión telematica a las 12:30h se tratan los puntos orden del día

 Jarabes y tratamiento de aguas: Situación en la que se encuentra el proceso de selección del puesto C6. Paralizado el proceso de selección hasta finalización del 5º turno en Agosto. Se reanudará en Septiembre cuando se normalicen los turnos. El numero de puestos a crear se mantiene en 3 puestos.

 Parking motos: Después de habilitar el parking de motos, ELA solicita posibilidad de instalar tejavana para resguardar las motos de inclemencias meteorológicas y taquillas, armario o baldas para guardar los cascos. Se está revisando la propuesta que parece factible y se hará cuando haya presupuesto.

 Documentación mensual para comité: ITAS, TC2, absentismo, horas extras, cambios de turno, accidentes laborales, control registro horario etc: Nos lo enviara en breve cuando esté programado.

 Permisos retribuidos: pendiente de aclaración ,(ELA  remitio sentencia para su valoración) ante las discrepancias por las dos partes, ELA se reitera en lo publicado recientemente por esta sección sindical. Se solicitará la acreditación CON EL DEL DÍA DEL HECHO CAUSANTE. Asimismo se formará al personal correspondiente para gestionar este tema.

 Olas de calor: Este año 2025 se han dado varios casos de golpes de calor en las líneas de producción, ¿se va a tomar alguna medida para solucionar las temperaturas y humedad extremas en todas las zonas de industrial? o por el contrario seguiremos utilizando ventiladores caseros hasta que algún trabajador sufra un accidente grave. Se solicitará a PRL que elabore un informe de situación de los puestos y temperaturas por zonas donde se produce mayor calor y adoptar soluciones más eficaces. Por otro lado esta problemática se repite en otras fabricas sin indicar que medios de climatización poseen.

 Producción Appletiser 275: Solicitamos solución para producciones en este formato; no puede ser que cada día que se produce este formato, de cada 200000 botellas producidas, casi la mitad vayan y vuelvan del paster tumbadas en los transportes, generando una carga de trabajo inasumible para cualquier trabajador. Se está trabajando para solucionar este problema existente con este formato aquí y en otras plantas por parte de infraestructuras y mantenimiento. Por parte de ELA se solicita más personal cuando se elabore este formato hasta que se solucione el problema.

 Documentación para comité: ELA solicita la documentación que se envía, sea en un horario razonable, alguna vez se envía en sábado a las 24h. Volvemos a solicitar que en la documentación de control horario como absentismo etc. aparezca el nombre de los trabajadores. Nos comunica que el envío de este tipo de documentación está automatizado por programa y no se puede modificar???. Se sugiere que silenciemos los dispositivos y apliquemos la Desconexión Digital. 

Dpto comercial: Se reporta la imposibilidad de dotar de Dual Sim a los tfnos. de empresa asignados al personal por motivos de seguridad interna. Habrá que seguir llevando dos.

 Compra de productos: Se va a trabajar en la forma de poder adquirir productos por parte del personal pero en Septiembre.

 Su libro: 

No habrá reunión de comité hasta septiembre.

El incremento de turnos hasta el 10 de agosto se debe al excepcional mes de julio en cuanto a ventas.

En relación con el contrato de relevo, no hay solución para poder contratar F/D en vez de eventuales por lo que no se aplicará hasta que haya un desarrollo legislativo.

Se disuelve la reunión sin fecha prevista.