Comienza
la reunión presentándose el nuevo delegado sindical de Logroño perteneciente al
sindicato CSI-CSIF.
Seguidamente
se pasa a la lectura y firma del acta de las tres últimas reuniones de comité y
a exponer los diferentes temas que tiene cada sindicato.
Por
parte de UGT se informa que hay que constituir la mesa negociadora para el
próximo convenio, nos indican que tienen que estar todos los representantes de
las delegaciones y que del comité de empresa de Galdakao pertenece estar a 7
personas 4 de UGT y 3 de ELA, queda
pendiente para la próxima reunión dar los nombres. Una vez más no entendemos como no está entero
el comité de empresa y dan más prioridad a las delegaciones aunque en algún
caso solo representan a 7 u 8 trabajadores.
Por
parte de ELA se pregunta en qué situación se encuentra la denuncia tema
atrasos, y por parte de UGT nos informan que esta camino de interponerse dicha
denuncia en la audiencia nacional en Madrid.
A
las 11 h se persona en la reunión la jefa de personal.
Comienza
su intervención indicándonos que algunos
trabajadores cobrarán menos en
nómina a partir de Diciembre en base a la aplicación del decreto publicado por
el Ministerio de Empleo el pasado 21 de diciembre que aumentó desde dicha fecha
los conceptos retributivos que deben incorporarse a las nóminas y, por tanto,
cotizar a la Seguridad Social (ayudas de comida etc.…) nos indica que si
alguien tiene alguna duda puede acercarse por RRHH y se lo aclararan.
El calendario vacacional para el año 2014 no ha
sufrido ninguna variación, por lo tanto el firmado por todo el comité en la
negociación sigue vigente.
Nos indica que los informes pendientes de los
meses de Octubre, Noviembre y Diciembre nos los entregara en breve.
Esta semana se va ha hacer el primer contrato de
relevo del año 2014, aun no se sabe quién será el relevista.
Nos indica que durante unas semanas los contratos
que se hacen entrega al comité, van a
cambiar de formato debido a algunos cambios que están haciendo en el INEM en
alguna aplicación informática.
Se le solicita el contrato que tiene Norbega con
la empresa Logika.
Por parte de UGT se le pide una explicación de la
discriminación que a su entender existe en la contratación de los trabajadores
del almacén con respecto a los del área
técnica, indicando que en el almacén no se contrata a nadie que haya estado
contratado antes del año 2009. La jefa de personal explica que no hay ninguna
regla para contratar, que lo único que pasa es que ha cambiado el panorama en
dicha área y ahora se necesitan menos trabajadores, les invita a pasar por RRHH
para hacer un estudio de la contratación actual.
Una vez más se le solicita el balance de cuentas
y resultados del año 2012. Nos indica que está en manos del Director de RRHH y
del Director General.
Por parte de ELA se le pregunta si se da el mismo
trato a los trabajadores fijos y eventuales cada vez que hay un cambio de
turno, si se les paga igual y si se les da el tiempo de descanso que marca la
ley a lo que nos responde que si y que si alguna vez no es asà se lo
comuniquemos porque es un tema del que está muy pendiente.
Se le pregunta como ha quedado la denuncia de dos
trabajadores tema tablas salariales antiguas, nos informa que el Juzgado de lo
Social nº4 ha desestimado Ãntegramente
dichas demandas como anteriormente habÃa ocurrido con otros
trabajadores.
Por parte de
ELA se le pregunta a UGT como está el tema de la composición de la mesa
negociadora tema ERE-procedimiento de
despido colectivo, movilidad geográfica y modificación sustancial de las
condiciones de trabajo. Indicar que tenemos 15 dÃas para componer dicha mesa,
compuesta por 13 miembros.
Desde
UGT se nos indica que ha dÃa de hoy no está hecho nada que es un tema que
llevan las ejecutivas de UGT y CCOO al ser los sindicatos mayoritarios y que
tal vez se retrase dicho tema.
Desde ELA entendemos que este es un tema
que atañe a todos los trabajadores y que es un tema demasiado grave como para
andar con oscurantismos y no entendemos que después de numerosas reuniones
celebradas en Madrid no se sepa nada o peor aún, no se quiera contar.
Se
da por finalizada la reunión.