 REUNION DE ABRIL 01.04.2016

 

Comienza la reunión firmándose  dos actas pendientes de reuniones anteriores, quedan pendientes otras dos a petición de UGT, una porque falta el delegado de Donostia y es el más interesado en ella y la otra porque no les ha dado tiempo a repasarla.

·       Tablones para las secciones sindicales: se colocaran 6 tablones para las distintas secciones sindicales.

·       Uniformes en el área comercial: Hay varias quejas, problemas con las tallas, la entrega es demasiado tardía, cuando se acaba la estación invernal es cuando se entrega la ropa de invierno y lo mismo en verano, en algunas delegaciones van con distintos uniformes etc. Por parte de ELA se indica que se ha hecho una solicitud  de un traje mas para los que trabajan al 5º turno y se ha aceptado.

·       Atrasos año 2012: se informa que tras perderse la demanda en la audiencia nacional, uno de los motivos fue  porque UGT metió la demanda demasiado tarde y ya había prescrito, se informa que se ha recurrido dicha sentencia.

·       Sentencia del Tribunal Supremo tema trasladados de otras Begas debido al ERE de CCIP: nos informa que ha salido la sentencia y que en ella se le da la razón a la empresa en cuanto a los trasladados, indicando en ella que los traslados etc. han sido voluntarios. Desde UGT se está estudiando la posibilidad de recurrir ante el tribunal constitucional. Según la empresa es un tema cerrado.

·       Organización área comercial: nos indica que ha día de hoy no hay nada en concreto, que se está trabajando sobre ello en la delegación de Gasteiz y Logroño.

·       Pluses variables en periodo vacacional: tras denuncia interpuesta por el sindicato ELA, el día 10.03.2016 se iba a celebrar el juicio y primeramente en el acto de conciliación que se celebra antes de cada juicio se llego al acuerdo por ambas partes de paralizar dicho juicio hasta el 31.03.2016 para intentar llegar a un acuerdo.

Tras varias reuniones entre Empresa y ELA se ha llegado al siguiente acuerdo: Se pagaran para todos los trabajadores que estén dados de alta en la empresa con carácter retroactivo de un año los pluses de turnicidad, nocturnidad y jornada partida y seguidamente se incluirán en convenio estos pluses en vacaciones. Indicar que se quedan fuera los pluses de ayuda comida y locomoción al entenderse que son extrasalariales e indicar que según opinión de los abogados del sindicato estos eran casi imposibles ganarlos, desde ELA entendemos que este es un buen acuerdo dado que partíamos de nada y ahora tenemos tres pluses para cobrar cuando disfrutemos de nuestras merecidas vacaciones. Este acuerdo se refrendara en breve en el juzgado de lo social de Bilbao e indicar que le damos a la empresa tres meses de plazo para efectuar los pagos debido a la complejidad del asunto.

 Desde aquí queremos agradecer a todos los trabajadores que nos habéis ayudado en este asunto, al hacernos entrega del histórico de nominas del año 2015 para así hacer presión ante la empresa, gracias por dar la cara, para que ahora todos los trabajadores de Norbega cobren esos pluses, esperemos que en un futuro seamos más lo que estemos dispuestos a luchar por lo que nos merecemos.  ESKERRIK ASKO.

·       Se va a convocar  una reunión entre personal de Dirección y algunos miembros del Comité para que nos expliquen cuales son los requisitos, formación y selección de los encargados en la empresa, al existir varias dudas y malestar entre algunos trabajadores de cómo se realiza en la actualidad, una vez más se le solicita la categoría que les corresponde para estos trabajadores.

·       Se pone como fecha para próxima reunión de convenio el día 11.04.2016.

Se da por finalizada la reunión.