• REUNION DE COMITÉ DE JULIO 07.07.2017

 

Comienza la reunión pasando a leerse el orden del día con los distintos puntos que tiene cada sindicato

Se nombra nuevo secretario de comité de empresa a Pablo García Avedillo

A las 11 se incorporan a la reunión  los miembros de RRHH.

Ø  Se firma el acta de la reunión de Junio tras unas modificaciones solicitadas por ELA

Ø  Trato que se les va a aplicar a los contratos eventuales a su finalización: Se cumplirá lo que marca la ley gracias a la denuncia de UGT en la inspección de trabajo, los trabajadores no podrán estar más de 6 meses en un año en activo.

Ø  Carga de trabajo: Se plantea una queja por parte de ELA sobre la excesiva carga de trabajo que sufren algunos trabajadores en el departamento de control de calidad, nos indican que esta semana se han contratado a 3 personas para minimizar este asunto.

Ø  Turnos de trabajo: Se solicita el planing de turnos de trabajo en las distintas líneas de producción a la finalización del 4 y 5 turno, nos adelantan fechas y turnos pero indican que en un futuro pueden variar según las necesidades en producción y comercial.

Ø   Posible reestructuración en el departamento de sistemas: nos indica que solo existe una trabajadora de Norbega para la cual no habrá ningún cambio y las demás personas pertenecen a subcontratas, todos los trabajos que venían realizándose en Atlanta pasaran a desarrollarse desde Barcelona y Madrid.

Ø  Temas jurídicos: ha salido sentencia sobre una demanda de un trasladado reclamando las tablas salariales antiguas dado que pertenecía a la empresa antes del año 2004, dicha sentencia ha sido desestimada. Se ha conciliado con un trabajador que reclamaba la categoría, se le reconoce el grupo B4.

Ø  Se solicita censo completo con las categorías así como la antigüedad de los fijos discontinuos y el acta de la reunión de la comisión de seguimiento sobre  trabajo en fines de semana, nos lo entrega vía e-mail.

Ø  Ofertas de trabajo: se están realizando los dos procesos de selección abiertos el mes pasado.

Ø  Se solicita que nos entreguen las actas para su futura firma con un tiempo máximo de una semana desde su celebración.

Ø  Se solicita la instalación de una nevera en el departamento de logística y se le informa de la falta de producto los fines de semana y el turno de noche.

Ø  Informe de la Inspección de trabajo respecto a denuncia de UGT sobre contratos en fraude de ley: no la han recibido todavía, nos la entregara.

Ø  Contratación: se le indica que faltan de realizarse los contratos indefinidos según acuerdo a la firma del convenio en el área logística, están pendientes de la resolución de  la demanda de los trabajadores de ABC.

Ø   Acuerdo del quinto turno año 2016 se consiguen 5 contrataciones fijas, acuerdo convenio 2016-2017 se consiguen 47 contrataciones fijas y regularizacion de todas las categorías, registro del convenio, clausulas anti reformas laborales etc… estos acuerdos los ha negociado y conseguido el sindicato ELA sindicato mayoritario en Norbega. Mientras otros siguen mirando para sus intereses propios, ELA lucha para intentar erradicar la excesiva eventualidad , precariedad y desigualdad que tenemos en Norbega y subcontratas creada por otros sindicatos (UGT-USO-CCOO) Eskerrik asko por vuestro apoyo seguimos trabajando por el beneficio de todos.

Ø  Se informa sobre la restricción de turnos de trabajo a una persona por motivos de salud.

Ø  Se solicitan datos de producción y ventas actuales, nos indica que no está cerrado el 2 trimestre, nos lo entregara.

Ø  Vehículos en comercial: Se realiza una queja sobre la ausencia de vehículos de repuesto en alguna delegación.

Ø  Nos informa que el gerente de RRHH área norte dejara su puesto para ocupar la posición de AD,Rewards&Recognition Iberia BU, en un principio se ocupara de los dos puestos hasta la contratación de alguien que lo sustituya.

Ø  Se da por finalizada la reunión.