Se firma el acta de la reunión ordinaria de
comité del mes de Noviembre.
Continuamos a desarrollar los puntos del
orden del dÃa.
· Control calidad: ELA
traslada una queja sobre los últimos
cambios en la carga de trabajo de los operarios de las maquinas enfajadoras (SMI),
tienen que realizar unos controles de calidad sin la formación apropiada,
necesaria y con una responsabilidad que no es acorde con su categorÃa, por la
empresa se nos traslada que lo tratara con el jefe de producción para intentar
adecuar la formación al puesto de trabajo e intentar subsanar este tema.
· Contratación por ETT: Nos
indican que estarán atentos a que no haya trabajadores que ostenten una
categorÃa y se les contrate con otra inferior.
· Horas sindicales: en
el almacén no se sustituye a la persona que hace uso de sus horas sindicales,
nos indican que es un departamento en el cual tienen margen de personal, porque
parece ser, según la empresa están en algunos periodos por encima del margen de
contratación (parece increÃble; según el estudio que venimos realizando el
sindicato ELA desde hace algunos años, en las semanas de menos carga de trabajo
seguimos contando con el apoyo de varios trabajadores eventuales, incluido el
departamento del almacén)
· Volante Mutua:
tras un problema ocasionado recientemente, se pregunta cuál es el procedimiento
a seguir cuando un trabajador tiene que acudir a la mutua tras un accidente
laboral; nos informan que tanto RRHH como los jefes directos tienen formación para realizar los volantes
en horario de la mutua, fuera de horario se acudirá a la intermutual y ahà no
es necesario el volante, ya que no queda nada claro la forma de actuar, como es
costumbre cuando se trata de la salud de los trabajadores, nosotros aconsejamos
a todos los trabajadores que sufran un accidente, se vayan inmediatamente a la
mutua, con o sin volante, porque lo primero es la salud, luego ya se encargara la
empresa de solucionar el tema que para eso tiene contratada a la mutua y a la
subcontrata de la mutua y si tienen algún problema se pongan inmediatamente en
contacto con alguno de nosotros.
· Prevención de riesgos laborales:
tras la marcha de la encargada de este departamento, solicitamos nos entreguen
dirección de e-mail para tratar todos los temas los delegados de prevención con
quien corresponda.
· Vacaciones: ELA
solicita relación de todos los trabajadores indefinidos y sus respectivos
grupos vacacionales
· Ropa de trabajo: la
empresa solicita a todos los trabajadores que no se lleven la ropa de trabajo a
casa, dado que parece ser que están desapareciendo uniformes completos, tal vez
por olvido.
· Asistencia
TEBEX: esta es la subcontrata que tiene la empresa para
controlarnos las bajas por enfermedad común (tenemos la Seguridad Social, luego
la Mutua y después la submutua TEBEX, sin embargo seguimos sin tener a nadie al
frente de PRL), nos indican que a partir de ahora los miércoles estarán en la
empresa para asistir y dar consultas a
todo aquel que lo desee, con horario de 9:30h a 11:30h.
· Convenio:
estamos a la espera de la agenda de José Cuellar, para próxima reunión
Se da por finalizada la reunión.