REUNION COMITÉ MAYO.JUNIO 20.06.2024

 

Comienza la reunion  a las 10:30h se tratan los puntos del orden dia
·             Reconocimientos médicos: ELA solicita fechas para personal que no ha podido realizarlo, se le indica que no hubo fechas suficientes para todo el personal. Tendrán que solicitar cita con el centro cualtis vía telefónica o e-mail. ELA solicita el mismo sistema del año anterior.
·             Plus vinculación: ELA pregunta si se va a reconocer el tiempo efectivo trabajado por empresa a los trabajadores que lo reclamen y no tengan reconocido correctamente el cómputo actual, se solicita se contabilice los días de ETT. El tema de días por ETT así como cuando hay una interrupción de más de 4 meses indica que no cuenta para la antigüedad, pero estudiara como tratarlo para este tema.
·             Fijos discontinuos: ELA pregunta que antigüedad se les reconoce? Actualmente hay personas que les refleja la antigüedad del último año y eso no es lo que refleja el convenio. Lo anota para intentar solucionarlo, nos trasladara una respuesta. Se informa a todo el colectivo revise su antigüedad y si observa que no es la correcta se ponga en contacto con cualquier delegado de ELA, para su reclamación o con RRHH.
·             Artículo 10 fijos discontinuos: ELA indica  el incumplimiento de parte del articulado. Punto 5, punto 6 apartado segundo. Solicitamos se cumpla con el punto 8 y se convoque a la comisión paritaria. Intentará solucionarlo en breve.
·             Nominas: ELA le indica que últimamente se están publicando las nóminas fuera de fecha para dar opciones de reclamaciones. Nos indica que este mes se han dado errores en la publicacion de algunos pluses, esta detectado y se solucionara antes del pago.
·             GENIE: las opciones de reclamaciones dudas o gestiones se cierran automáticamente, estén resueltas o no, se obliga a reabrir otra incidencia, solicitamos solución y opción a que sea el trabajador el encargado de cerrar las incidencias y no el portal. Se vuelve a solicitar un horario presencial en RRHH ya que en Genie se dan por cerradas las incidencias sin estar solucionadas.
·             Categorías: ELA pregunta cómo se realizan las revisiones de categoría cuando se cumplen los plazos de consolidación según convenio. Para consolidar de C9 a C8 es automático, las demás no, ELA le indica que no es cierto, hay muchas reclamaciones de trabajadores/as, volvemos a reiterarnos en que se contabilice los días de ETT y cuando exista una interrupción, lo anota y nos trasladara una respuesta.
·             Pluses de 5 turno: ELA informa que a los trabajadores que han disfrutado de vacaciones no se les ha abonado los pluses correspondientes a esas fechas (parece ser que al coordinador del área no se le ha informado de cómo se debe abonar), Tema solucionado.
·             Día de la fruta: Desde ELA queremos indicar que nos parece una buena iniciativa, pero debido a algunas quejas en trabajadores del departamento logística, queríamos solicitar también la posibilidad de reparto de fruta en comedor de almacén. Lo solucionara, se realizara el reparto en todas las áreas y están estudiando ampliarlo a mas días debido al buen acogimiento por parte de la plantilla. Hagamos un uso responsable de ella.
·             Línea latas: ELA informa que nuevamente tenemos quejas sobre las producciones con film macro perforado. Con esas producciones se dan muchos problemas para los trabajadores del silo automático y LGV. No se ha solucionado nada desde la última vez que se trató el tema. Han trabajado en intentar minimizarlo, pero no saben cómo solucionarlo definitivamente.
·             Productos de empresa: ELA pregunta si existe la posibilidad de compra de productos de la casa, Antiguamente existía esta posibilidad, lo actualizara y nos trasladara las condiciones, también solicitamos se rellenen las cámaras frigoríficas de distintos comedores con producto variado.
·             Playa de carga: Se vuelve a reclamar la reparación del suelo. Lo estudiara y nos solicita las actas de PRL.
·             Uniformes: una vez más volvemos a trasladar las quejas del mal funcionamiento en el reparto y sustitución.
·             Documentación mensual para comité: ITAS, TC2, absentismo, horas extras, cambios de turno, accidentes laborales, etc.  Esta documentación está pendiente desde el mes anterior, también está pendiente la documentación solicitada por la sección sindical de ELA, varias solicitudes enviadas por email. (registro horario, registro salarial de la empresa, listado de fijos discontinuos con fecha de alta por esa modalidad de contrato,  antigüedad, días de alta, categoría y área) nos la trasladara vía e-mail.

·                                 Finaliza la reunión.