Comienza la reuni贸n de comit茅
concordando los temas que tiene cada sindicato y delegaciones.
Por parte de ELA se vuelve a hacer una
petici贸n de la llave del armario donde se encuentra documentaci贸n que pertenece
a todo el comit茅 y nos responden que no han podido hacer ninguna copia debido
al tipo de llave que es, se acuerda indic谩rselo a RRHH para que pida una al
constructor del armario.
A las 11h 30´se re煤ne con nosotros el
director de RRHH, nos indica que el informe del mes nos lo har谩 llegar el mes
de septiembre, debido a que estos meses hay algunos trabajadores que est谩n de
vacaciones.
Nos comunica que el departamento de distribuci贸n
desaparecer谩 debido a que los trabajadores que se encuentran en 茅l se van a
acoger al contrato de relevo y los que no ser谩n recolocados en otras 谩reas, por
lo que quedara externalizado.
Por parte de ELA se pregunta si se han
firmado las tablas salariales del 2008 y nos indica que las traer谩 a la reuni贸n
de septiembre para que se firmen.
Nos informa que se ha abierto un
expediente contradictorio a un miembro del comit茅 de empresa por unos hechos
acaecidos el d铆a 22 de Julio de 2009 en el turno de noche.
Se le vuelve a recordar que el tema de
vacaciones sigue sin estar cerrado y nos indica
que se cerrara en breve. Una vez m谩s todo queda en el aire. Desde
Por parte de la delegada de CCOO se
pregunta c贸mo esta lo del viernes de la semana grande de Bilbao y se le
recuerda que este a帽o 2009 la empresa ha impuesto unilateralmente tanto el mes
de vacaciones como el exceso de jornada, por lo que ese viernes es laborable.
Se le hace menci贸n de que Casbega ha
recibido el premio conciliaci贸n de manos del ayuntamiento de Fuenlabrada y se
le indica que ese es el camino que tenemos que seguir en Norbega dada la poca
importancia que parece que aqu铆 se le da a conciliar la vida laboral y social.
Galdakao 3 de agosto de 2009