Comienza la reuni贸n pasando a leerse
el orden del d铆a con los diferentes puntos incluidos por cada sindicato y el
acta de la reuni贸n de Septiembre.
A las 11 se incorpora a la reuni贸n el
director de RRHH.
脴 Lectura y firma del acta de la
reuni贸n anterior.
脴 Uniformes de trabajo: por parte del
comit茅 se indica que los uniformes no son los m谩s adecuados para trabajar en
las distintas 谩reas tanto comercial como t茅cnica, entendemos que no cumplen con
la normativa de seguridad y que la calidad del tejido no es la m谩s id贸nea. RRHH
nos indica que ha surgido un problema entre el departamento de compras y el
proveedor de los uniformes, que el problema se ha detectado en la planta de
Lisboa y que se est谩 trabajando en ello, desde ELA se le recuerda que el
problema aqu铆 ya se hab铆a detectado hace tiempo y no hay que esperar a que se re煤na
el comit茅 de prevenci贸n de riesgos y salud laboral para actuar y solucionar el
problema.
脴 ERE de CCIP: est谩n a la espera de la
resoluci贸n de la Audiencia Nacional, esperaban que hubiera salido en fechas
anteriores pero no ha sido as铆.
脴 Integraci贸n Europea: nos ha hecho
llegar v铆a email los diferentes cambios que se han realizado en la direcci贸n de
CCIP debido a esta integraci贸n y nos indica que a mediados de Noviembre se
iniciara la fase de pre-integraci贸n, no concreta nada m谩s.
脴 Nominas: hasta Diciembre se seguir谩n
entregando las nominas en formato papel y con la nomina de este mes se entregara
un documento explicando el m茅todo a
seguir para tener acceso cada trabajador a su nomina y distintos documentos v铆a
ON-LINE, indicar que aquellos que quieran podr谩n seguir pasando por RRHH donde
se les facilitara la manera de conseguir su nomina etc. en formato papel.
脴 Se van a realizar diferentes sorteos
entre los trabajadores para otorgar entradas etc. para eventos deportivos,
musicales etc. estos sorteos se van a pilotar desde el 谩rea de Comunicaci贸n
interna.
脴 Contrataci贸n: nos informa de las
ultimas contrataciones indefinidas en la empresa, en Galdakao se ha realizado
una contrataci贸n indefinida directa y dos indefinidos por medio del contrato
relevo, en la delegaci贸n de Burgos dos indefinidos por medio del contrato relevo,
nos informa que estas contrataciones se han realizado siguiendo un estudio lo m谩s
objetivo posible, desde el comit茅 se le recuerda que hay trabajadores haciendo
labores de superior categor铆a sin serle reconocida esta, y se hace hincapi茅 en un trabajador que lleva realizando
las labores de encargado desde hace mas de 10 a帽os y se solicita su categor铆a.
脴 Nos indica que las previsiones de
futuro en cuanto a producci贸n para el siguiente a帽o, son buenas.
脴 Convenio: este mes de Octubre
empezaremos con la negociaci贸n del pr贸ximo convenio de Norbega, nos indica que
posiblemente tengamos un par de reuniones.
脴 Vacaciones: la semana pasada se le ha hecho
entrega por parte de ELA de una propuesta de calendario de vacaciones para los pr贸ximos 6 a帽os,
siguiendo lo que indica el acuerdo firmado de vacaciones y el convenio (No
obstante en el segundo trimestre de 2015 se establece la obligaci贸n de celebrar
las reuniones para la revisi贸n
y mejora del segundo ciclo vacacional) dicha propuesta se compone de 4
grupos vacacionales, adjuntamos
dicha propuesta.
脴 Comisi贸n Paritaria: desde ELA se
solicita el acta firmada de la reuni贸n mantenida hace meses por dicha comisi贸n,
nos informan que esta aun sin firmar y se firmara esta semana.
脴 Por parte del comit茅 se le recuerda
que sigue pendiente la reuni贸n en el departamento comercial.
脴 Calendario de turnos trabajo 谩rea
t茅cnica: desde el comit茅 se le informa que sigue sin cumplirse la publicaci贸n
de las siguientes 4 semanas de trabajo.
脴 Vacuna antigripal: desde el comit茅 se
le pregunta si este a帽o se va a realizar dicha vacuna, nos indica que lo
desconoce y nos informara en breve.
脴 Una vez m谩s se solicita la posible
flexibilidad horaria para los trabajadores desplazados de otras Begas, sobre
todo los fines de semana.
Se da por finalizada la reuni贸n.
A continuaci贸n se re煤ne la comisi贸n
de seguimiento de temas pendientes con RRHH y direcci贸n del 谩rea t茅cnica.
Nos informan de los cambios de turnos
que se han realizado a diferentes trabajadores y que a partir de este mes los
diferentes coordinadores llevaran un control m谩s exhaustivo de dichos cambios.
En esta reuni贸n se llega al acuerdo
de habilitar una zona de parking para motos y bicis en la zona de aparcamiento
de visitas, la entrada se realizara por porter铆a, os informaremos una vez que
se haya inaugurado dicho parking, tambi茅n se va a habilitar la posibilidad de
entrada al parking de coches con 2 veh铆culos diferentes por cada trabajador que
as铆 lo desee.