Se comentan los puntos del orden del d铆a
entre los sindicatos para posteriori tratarlos con RRHH.
Se firma el acta de la reuni贸n ordinaria
de comit茅 del mes de Abril.
Continuamos a desarrollar los puntos
del orden del d铆a.
· Horas extras: Se comenta el
malestar entre la plantilla por el uso excesivo de horas extras en el turno de
tarde como ejemplo el d铆a 17.04 producci贸n del producto nestea y nestea lim贸n
en l铆nea vidrio retornable. Se comenta que 煤ltimamente pasa muy a menudo y
creemos que es por mala gesti贸n o mala planificaci贸n de la producci贸n, se
tratara con los responsables para intentar subsanar este tema.
· Horas extras de trabajadores contratados por
ETT: Quien gestiona
estas horas, quien es el responsable de decidir cu谩ndo y quien trabaja esas
horas y quien es el responsable si sucede algo durante esas horas, si sucede un
accidente cual es el protocolo a seguir? Se solicita se elabore un protocolo y
se informe de 茅l a los mandos intermedios y al comit茅 de empresa.
· Calendario de turnos: Ante la falta de la
publicaci贸n de las 4 semanas siguientes en el departamento de control de
calidad, existe un malestar entre los trabajadores, por no poder conciliar vida
laboral y familiar. Nos indican que se debe a que ese departamento esta siempre
a la espera de la publicaci贸n de los calendarios en el 谩rea de producci贸n,
Desde RT se le comenta que cuando informan de la planificaci贸n lo hagan a todos
los departamentos.
· Recolocaci贸n
de trabajadores de Asturbega en Norbega: De los 11 trabajadores afectados,
el d铆a 1 Julio se incorporaran en la planta de Galdakao 2 trabajadores de
Asturbega.
· Ley de derecho al honor, a la intimidad y a la
propia imagen, Se solicita no se grabe ni se saque fotos a los trabajadores
por parte de las visitas, 煤ltimamente nos han llegado quejas porque algunos
trabajadores se sienten inc贸modos, por parte de ELA se propone grabar un video
de la planta sin personal o con autorizaci贸n de aquel que si lo desee, para
posteriori hacer entrega de 茅l a las visitas.
· Parking: Existe un problema 煤ltimamente con la
lectura de las nuevas matriculas de los
coches. Llevamos bastante tiempo con este problema y solicitamos una soluci贸n
inmediata, aparte se comenta que falla constantemente. El problema esta
reportado a la empresa encargada de seguridad Sodexo y se solucionara en breve.
· Maquina vending de kukullaga: se estropea
continuamente y se solicita para poner llave o tarjeta como el resto de toda la
empresa.
· Geolocalizadores en las tablet del 谩rea
comercial: Desde el 08 de mayo (d铆a de la firma del convenio) se han instalado en
las tablet de trabajo de los comerciales y se activan cuando se abre el
programa, entendemos que es una forma de seguimiento hacia los usuarios de
ellas, lo tratara con los responsables del 谩rea, indicar que nosotros estamos
mirando en el sindicato la legalidad de su uso.
· Comisi贸n de trabajo en fines de
semana: nos indica que la siguiente semana se convocara a
dicha comisi贸n.
· Comisi贸n plan de igualdad:
se solicita fecha para pr贸xima reuni贸n, nos la trasladara.
· Calendario vacaciones:
se solicita el grupo vacacional de los trabajadores que desde la firma del
convenio pasan a ser fijos a tiempo completo y se le indica que sea en breve y
que se les avise de su disfrute con un
tiempo prudencial.
· Contrataciones:
nos informa que en el departamento de prevenci贸n de riesgos laborales, recientemente
se ha convertido un contrato temporal en indefinido.
Se da por finalizada la reuni贸n.