Comenzamos
la reuni贸n a las 11h tratando los puntos del orden del d铆a.
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Descripci贸n
de nuevos puestos en sala comercial: ELA solicita la informaci贸n detallada de los trabajadores
que ocuparan dichos puestos y los criterios que se han seguido para asignarlos.
El proceso lo est谩 realizando una asesor铆a externa y nos indica que en Norbega
ha finalizado ya, pero hasta aproximadamente el 9 julio no se cerrara en toda
la compa帽铆a y ser谩 entonces cuando nos de la informaci贸n completa.
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Coches
谩rea comercial: ELA solicita como se realizara la distribuci贸n
de los veh铆culos, Es una prueba piloto para realizar un test de consumo, en
ella ha Norbega le tocan 5 veh铆culos y ser谩n para rutas urbanas y para cambiar
las furgonetas m谩s antiguas.
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4 潞
turno en as茅ptico o trabajos en fin de semana: El
martes d铆a 01.06 se celebro una reuni贸n para tratar tema de calendarios etc.,
se han publicado unos calendarios de 4潞 turno para as茅ptico, tratamiento de
aguas y jarabes, las condiciones son las mismas que en a帽os anteriores a
excepci贸n de que no pagaran los pluses cuando los trabajadores disfruten de
vacaciones, en caso de que el calendario sufra modificaciones por motivos de
producci贸n se pagaran todos los pluses negociados en el calendario y si se
alarga el calendario m谩s de lo publicado, se tendr谩n que sentar a negociar
ambas partes.
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Previsi贸n
de cara al verano en departamento de producci贸n: Ante
la incertidumbre que existe ELA solicita informaci贸n de previsi贸n de turnos de
trabajo, por parte de la empresa se intentara realizar una reuni贸n en breve
para trasladarnos la informaci贸n de futuro.
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Vacunaci贸n
por parte de empresa: ELA pregunta en qu茅 estado se encuentra est谩
posibilidad, es un tema que se est谩 llevando a nivel nacional y el estado ha
marcado unas pautas y parece ser que no dejan saltarse los tramos de edades,
por lo visto actualmente no existe ninguna empresa que haya realizado
vacunaciones a sus empleados.
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Calendario
turnos de trabajo: una vez mas ELA le indica el Incumplimiento
del art 33 Jornada (publicaci贸n de las
pr贸ximas 4 semanas siguientes), en departamento de laboratorio, se le
recuerda los constantes problemas que existen en ese departamento en cuanto a
formaci贸n, desconfianza hacia los trabajadores, organizaci贸n y se pide una
soluci贸n, nos indica que esto viene de hace muchos a帽os y que no ve una
soluci贸n a corto plazo.
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Servicio
m茅dico: ELA solicita la Informaci贸n
de las funciones y capacidades del servicio m茅dico presencial en la empresa,
nos indica que es una medico de Tebex, que lleva las bajas mediante llamadas
telef贸nicas y que se puede acudir los mi茅rcoles y viernes para cualquier
consulta
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Informes
mensuales para comit茅: horas extras, cambios de turno, ITAS,TC2,
absentismo, accidentes de trabajo, situaci贸n COVID, nos lo entregara en breve.
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Plus
vinculaci贸n: dado que es muy dif铆cil calcular los c贸mputos
totales de algunos trabajadores por medio de Genie, desde RRHH se ha calculado
manualmente el de varios trabajadores que le hab铆amos reclamado, si alg煤n
trabajador tiene alguna duda sobre su c谩lculo puede pasar por RRHH para su
c谩lculo.
Se da por finalizada la reuni贸n.