• REUNION COMITÉ JUNIO 04.06.2021

 

Comenzamos la reunión a las 11h tratando los puntos del orden del día.

 

·       Descripción de nuevos puestos en sala comercial: ELA solicita la información detallada de los trabajadores que ocuparan dichos puestos y los criterios que se han seguido para asignarlos. El proceso lo está realizando una asesoría externa y nos indica que en Norbega ha finalizado ya, pero hasta aproximadamente el 9 julio no se cerrara en toda la compañía y será entonces cuando nos de la información completa.

·       Coches área comercial: ELA solicita como se realizara la distribución de los vehículos, Es una prueba piloto para realizar un test de consumo, en ella ha Norbega le tocan 5 vehículos y serán para rutas urbanas y para cambiar las furgonetas más antiguas.

·       4 º turno en aséptico o trabajos en fin de semana: El martes día 01.06 se celebro una reunión para tratar tema de calendarios etc., se han publicado unos calendarios de 4º turno para aséptico, tratamiento de aguas y jarabes, las condiciones son las mismas que en años anteriores a excepción de que no pagaran los pluses cuando los trabajadores disfruten de vacaciones, en caso de que el calendario sufra modificaciones por motivos de producción se pagaran todos los pluses negociados en el calendario y si se alarga el calendario más de lo publicado, se tendrán que sentar a negociar ambas partes.

·       Previsión de cara al verano en departamento de producción: Ante la incertidumbre que existe ELA solicita información de previsión de turnos de trabajo, por parte de la empresa se intentara realizar una reunión en breve para trasladarnos la información de futuro.

·       Vacunación por parte de empresa: ELA pregunta en qué estado se encuentra está posibilidad, es un tema que se está llevando a nivel nacional y el estado ha marcado unas pautas y parece ser que no dejan saltarse los tramos de edades, por lo visto actualmente no existe ninguna empresa que haya realizado vacunaciones a sus empleados.

·       Calendario turnos de trabajo: una vez mas ELA le indica el Incumplimiento del art 33 Jornada (publicación de las  próximas 4 semanas siguientes), en departamento de laboratorio, se le recuerda los constantes problemas que existen en ese departamento en cuanto a formación, desconfianza hacia los trabajadores, organización y se pide una solución, nos indica que esto viene de hace muchos años y que no ve una solución a corto plazo.

·       Servicio médico:  ELA solicita la Información de las funciones y capacidades del servicio médico presencial en la empresa, nos indica que es una medico de Tebex, que lleva las bajas mediante llamadas telefónicas y que se puede acudir los miércoles y viernes para cualquier consulta

·       Informes mensuales para comité: horas extras, cambios de turno, ITAS,TC2, absentismo, accidentes de trabajo, situación COVID, nos lo entregara en breve.

·       Plus vinculación: dado que es muy difícil calcular los cómputos totales de algunos trabajadores por medio de Genie, desde RRHH se ha calculado manualmente el de varios trabajadores que le habíamos reclamado, si algún trabajador tiene alguna duda sobre su cálculo puede pasar por RRHH para su cálculo.

 

  Se da por finalizada la reunión.