 REUNION DE COMITÉ DE ABRIL 2018

 Comienza la reunión a las 10h, a ella asisten los miembros de los sindicatos ELA y UGT.

Puntos para el orden del día:

·       Cámaras de seguridad en área industrial: Se informa que se han instalado 2 cámaras de grabación en el área industrial situadas en el soplado y en zona de robot de PET, estas cámaras se han instalado para realizar una grabación de desmontaje y montaje de maquinaria nueva en estas zonas, una vez finalizada la grabación serán desmontadas dichas cámaras.

·       Cambio de categorías: se solicitara un listado de los últimos movimientos de categorías entre los trabajadores, según convenio.

·       Sentencia del Tribunal Supremo: se solicitara información sobre el trato que se va a aplicar en Norbega, sobre una reciente sentencia del tribunal supremo sobre disfrute de permisos retribuidos, (Sentencia nº 145/2018) demanda interpuesta por la CGT “El TS cambia su doctrina sobre el inicio del período de disfrute de los permisos por matrimonio, nacimiento de hijo y fallecimiento de familiar, pasando a ser desde el primer día laborable.”

·       Calendario vacacional: para el año 2019 habrá alguna modificación dado que el Gobierno Vasco ha publicado el calendario laboral para el año 2019 y ha incluido el 19 Marzo como festivo, por lo que todos los grupos vacacionales excepto el grupo 5 tendrán que descontarse un día de vacaciones, desde ELA ya estamos trabajando en una nueva propuesta para presentarla al resto de sindicatos y posteriormente a la dirección de la empresa.

·       Pruebas para vacantes: se solicitara a la empresa que cumpla con el artículo 7 del actual convenio colectivo de Norbega, para todas las vacantes que surjan dentro de la empresa.

·       Documento de control de vehículos: se le trasladara a la empresa la disconformidad que tenemos en el comité de empresa referente a un documento que se les hace rellenar a los trabajadores del área comercial indicando que han realizado un checklist de seguridad previa, a los vehículos de trabajo, entendemos que si estos vehículos son de renting, debiera ser una empresa externa y autorizada para ello, la que realizara esta labor, ya que entendemos que los trabajadores del área comercial ni deben ni están autorizados y capacitados para ello.

·       Código de conducta: se nos informa que recientemente se está haciendo entrega a los trabajadores de un nuevo código de conducta de CCEP, desde el comité de empresa informamos que hasta que los servicios jurídicos de los sindicatos lo estudien, animamos a los trabajadores a que de momento no firmen dicho código, puesto que tenemos dudas de que dicho documento este dentro de la legalidad.

·       Todos estos puntos se le trasladaran a RRHH dado que no ha asistido nadie por parte de la empresa a la reunión.

Se da por finalizada la reunión

 REUNION DE COMITÉ DE MARZO 2018

 
Se firma el acta de la reunión ordinaria de comité del mes de febrero.
Continuamos a desarrollar los puntos del orden del día.
·       Bajas de larga duración: Actualmente 6 trabajadores que se encuentran en este estado están sustituidos y nos aclara que hay otros trabajadores pendientes de ser sustituidos, la manera de realizar la sustitución es muy variable ya que depende de muchos factores y depende de cada área.
·       Contratación por ETT: desde ELA se solicita un registro de todas las contrataciones que se han realizado en el 2017 y lo que llevamos de 2018, le indicamos que observamos un aumento considerable por este modelo de contratación y no nos parece correcta la dinámica que se está siguiendo a la hora de contratar trabajadores, entendemos que muchas de estas contrataciones debieran haber sido realizadas por la empresa directamente y así se lo comunicamos, a la vez que le indicamos que vamos a estar muy pendientes de este tema y como observemos alguna irregularidad la vamos a denunciar.
·       Mixer en la línea embotelladora de latas: Su sustitución se realizara en el periodo de semana santa y siguiente semana, estando previsto el arranque para el día 09.04.
·       Censo de trabajadores: desde ELA se solicita un censo actualizado de trabajadores pertenecientes al área de producción. Nos informa que de las personas apuntadas voluntariamente a las bajas incentivadas ofertadas por CCEP y que han sido aceptadas ninguna pertenece al área de producción.
·       Comisión de trabajo en fines de semana: tras una queja por parte de ELA de que está pendiente dicha reunión y que no se está contando con esta comisión, se convoca una reunión para el miércoles día 07.03 a las 9h. En ella se tratara el posible calendario del 5º turno en aséptico, el trabajo en sábados del mes de marzo, el exceso de horas extras en la línea de vidrio no retornable, la mala planificación que observamos, la escasa formación así como poca polivalencia de trabajadores etc.
·       Vestuario de mujeres: Se realiza una queja desde ELA del mal acondicionamiento que tienen los vestuarios situados en el silo, de las trabajadoras del área logística, nos indica que hay un proyecto sobre el vestuario actual de las trabajadoras, ampliándolo hacia el comedor y pasando este a las actuales oficinas que se encuentran en el edificio superior del área de producción. De momento existe la posibilidad de utilizar el edificio de la lavandería, nos indica que seguirá comunicándonos los posibles cambios que se efectúen.
·       Prevención de riesgos: desde UGT se pregunta el estado actual en el que se encuentra el trabajador accidentado en enero y como está la investigación. ELA informa que mantiene contactos con este trabajador y que observamos que se le ve bien de  ánimo, aunque su recuperación probablemente sea lenta y larga, sobre la investigación se comunica que de momento no hay nada cerrado y que se sigue trabajando en ella, tanto los delegados de prevención, Osalan, la Inspección de trabajo así como las empresas implicadas en dicho accidente. Informar que los delegados de prevención están muy encima de este tema dada su gravedad y que le estamos dando todo el apoyo posible a este compañero.
·       Silo automático: se informa que se están observando muchos problemas técnicos en la entrada del silo por los palets de Appletizer, dando lugar a paradas de larga duración en todas las líneas de producción.

Para finalizar desde ELA se hace entrega a la empresa de nuestra plataforma para la próxima negociación del convenio colectivo de Norbega, a partir del día 16.03.2018 la podréis consultar en nuestro Blog  http://norbageando.blogia.com en el apartado de enlaces.