REUNIÓN COMITÉ NOVIEMBRE 13.11.2025

 • Comienza la reunión telemática a las 10:15h.

• Cesta navidad: Ya se ha publicado en los correos corporativos individuales el procedimiento a seguir para solicitarla. ELA solicita se publique en los tablones para los que no pueden entrar al correo.

• Lotería navidad: el día 11.11.2025 se realizó el reparto con el mismo modelo de años anteriores.

• Vacunación gripe: el día 11.11.205 se procedió a la vacunación.

• Contratación vacante SGA: ELA solicita el resultado de las evaluaciones y plantea una queja de que no se cumple el artículo 11 del convenio, no se cuenta con la RLT para criterios a seguir y calificación de las evaluaciones. Nos indica que se presentaron 9 candidaturas de las cuales ninguna ha cumplido las exigencias del puesto.

• Personal: Desde ELA solicitamos contratación de plantilla estructural, actualmente tenemos contratación eventual y hay trabajadores fijos discontinuos en casa. Reconoce un error una vez más en las contrataciones de trabajadores eventuales estando fijos discontinuos en casa.

• Sanciones: ELA solicita información a la RLT de una posible sanción (despido) de una trabajadora. Nos informa que no ha pasado el periodo de prueba porque no ha cumplido las expectativas. ELA exige respeto al comité o lo que es lo mismo a toda la plantilla por la falta de información en temas tan graves como sanciones etc.

• Registro horario departamento comercial: información del modelo de registro, ELA solicita se informe de todo lo que incumbe a los trabajadores de Norbega y se negocia fuera del ámbito de Norbega. Nos presenta un Power Point con el procedimiento a seguir, se ha realizado una prueba piloto e indica que se ha aprobado la prueba. Desde la RLT se pregunta cuando inicia y termina la jornada, sin obtener respuesta.

• Formación de personal: Indica que  está planificada formación de personal para mejorar la polivalencia, ELA informa que realmente no se cumple con esa formación ya que las personas elegidas para ello, finalmente están cubriendo puestos para mejorar la producción.

• Categoría C6 en jarabes y tratamiento: ha finalizado la evaluación de solicitudes, se han elegido 3 personas, tras la queja de ELA dan por solucionado el agravio comparativo con otros departamentos.

• Documentación mensual para comité: ITAS, TC2, absentismo, horas extras, cambios de turno, accidentes laborales, control registro horario etc. 

• Nos informa que se han adquirido por parte de Norbega las naves de al lado del silo, de momento su uso será parking de camiones y almacén vidrio vacío, a la espera de otros usos de cara al futuro.

• Respuesta sobre contrato relevo, poliza de seguros pendiente desde el mes anterior.